Recrutement
Une relation mutuellement profitable doit-elle commencer par des non-dits ?
Employeurs, candidats, êtes-vous condamnés à être ennemis de vos propres intérêts ?
Nous sommes convaincus du contraire ! Ensemble bousculons nos habitudes.
Changeons le prisme !
Nos valeurs
Collaboration
Travailler ensemble vers un objectif commun en favorisant l'entraide et la coopération.
Authenticité
Être vrai et transparent dans les interactions et les communications.
Négociation
Trouver des accords équitables et bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Dynamisme
Être réactif, énergique et adaptable dans les activités de recrutement.
Innovation
Adopter de nouvelles idées et approches pour améliorer les pratiques de recrutement.
Dévouement
Être totalement engagé et attentif aux besoins des candidats et des clients.
Accompagnement
Offrir un soutien personnalisé et guider les candidats tout au long du processus.
Transparence
Communiquer ouvertement, fournir des informations claires et établir la confiance.
Entreprises
Le monde du travail évolue, aujourd'hui déposer une offre ne suffit plus pour attirer les bons candidats, cela implique de changer de prisme.
- Vous aimeriez être choisis par un candidat qui exprimera tout son potentiel, sans juste tenter de réécrire le passé d’un CV.
- Avec Megastrover, c’est le candidat qui décide d’accepter, ou pas, votre offre d’emploi.
- Avec Megastrover, vous êtes sélectionnés par des profils et des talents rares, et nous vous accompagnons pour être l’entreprise choisie par eux pour les accueillir.
Candidats
Aujourd’hui, vous en avez certainement assez des annonces ou des fiches de postes qui ne correspondent pas à la réalité du terrain.
- Vous aimeriez pouvoir choisir votre future entreprise ou mission en toute connaissance de cause et transparence.
- Avec Megastrover, c’est vous, le candidat, qui décidez d’accepter, ou pas, une offre d’emploi.
- Avec Megastrover, vous sélectionnez des entreprises qui vous correspondent, et nous vous accompagnons pour accepter la bonne offre.